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公务员与企业高管 退休后的工资差别有多大

2020-10-07 15:50:46来源:

虽然说这个对比,并没有绝对的意义,而要看选择适合的对象进行精准的对比,才能看出其听意义。而选择什么样的公务员和什么样的企业高管对比,结论或者会有所不同。

目前全国大多数地区,公务员退休群体的人均养老金比企业退休人员的人均养老金会高出很多,甚至可能高出2~3倍之多。因为全国企业退休人员人均养老金不到3000元,其中很多人只有1000~2000元,还有一部分人不到1000元。

目前全国公务员退休人员人均养老金没有公开数据,但看看周围的人就知道,低于四五千的算少的。拿到六七千,七八千,一点儿也不新鲜。至于每月8000以上的,谁都能说出一些人。所以具体的对比来看,明显的区别是,公务员除了养老保险对应的基本养老金,都有职业年金对应的补充养老金。

但是企业的高管完全不一样了,企业和企业,高管和高管的薪酬及社保缴费标准有很大的不同,甚至有很大的差距,缺少统一性,也缺少或权威数据。企业的情况很复杂,差别很大。企业分国企、外企、合资企业和民营企业。国企又有央企和一般企业。企业还分大中小。企业还可以分为上市企业和非上市企业,每个企业的效益不同,对高管的回馈不同,各地的经济发展水平又有很明显的地域差异。

高管的薪酬低的可能每月只有几千元,高的年薪几百万,甚至更多。还有上市公司的高管很香,一般都是有股份的,在职时退休前,往往会积累不少资本性财富,单是人均年薪就已上百万。

养老金的计发原则是长缴多得,多缴多得,各个企业依法参保的情况也不同,薪水高的高管,未必社保缴费标准就一定高。

企业高管的薪酬有很大的弹性和差异性,养老金也可能有高有低。不过上市公司和央企高管在职时有可能积累的财富空间更大,甚至完全可以不依靠养老金养老。所以年轻人的职业选择,还是有很多想像空间。

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